Il Presidente della Provincia di Benevento, Antonio Di Maria, ha approvato l’aggiornamento del Piano Provinciale di Azioni Positive per le pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego. L’aggiornamento, che tiene conto delle Direttive della Presidenza del Consiglio dei Ministri, del Ministro della Pubblica Amministrazione e l’Innovazione e del Ministro per le Pari Opportunità, nonché dell’apporto della Consigliera di Parità della Provincia, si impegna per l’ampliamento delle garanzie per la parità di genere e contro le discriminazioni legate al genere che possa discendere da tutti i fattori di rischio enunciate dalla legislazione comunitaria e nazionale.
La valenza degli obiettivi del Piano è articolata in alcuni Obiettivi tra i quali si segnalano quelli per l’incremento, compatibilmente con le risorse economiche dell’Ente, di progetti di Smart Working; il reinserimento lavorativo del personale che rientra dal congedo per maternità \ paternità; gli incontri della Consigliera Provinciale di Pari Opportunità con il personale dell’ente in situazione di grave malessere organizzativo al fine di rilevare le criticità e pianificare azioni correttive da proporre alla amministrazione. Si intende quindi promuovere una migliore organizzazione del lavoro e del benessere ambientale anche mediante la diffusione di tutte le informazioni di particolare interesse per il personale dipendente.
Comunicato stampa
