Confindustria Benevento e Università degli Studi del Sannio hanno presentato “Sannio Next Generation”, il bando rivolto a 10 laureandi magistrali e neolaureati dell’Ateneo sannita. Il percorso durerà un anno e, dopo la fase formativa e l’esperienza nelle imprese, prevede una proposta di lavoro a tempo indeterminato. Le candidature dovranno essere presentate entro il 30 settembre.
A illustrare l’iniziativa è stato il presidente di Confindustria Benevento, Andrea Esposito: “Abbiamo cercato di costruire un percorso che porti il giovane almeno a scegliere se andare o non andare via dal nostro territorio”, ha spiegato. “Non siamo contro i cervelli che viaggiano e nemmeno contro quelli che vanno via, ma vogliamo creare occasioni per chi può decidere di restare”.
Il presidente ha richiamato anche il problema demografico che interessa il Sannio e altre aree interne del Paese. Secondo la stima indicata nel corso della conferenza, Benevento e provincia perdono ogni anno circa mille giovani: il bando, nelle intenzioni dei promotori, non risolverà da solo il fenomeno ma può offrire un primo strumento di risposta, facendo conoscere alle nuove generazioni le aziende e le professionalità presenti sul territorio.
Il programma sarà articolato in due fasi. Nei primi sei mesi i partecipanti seguiranno una formazione generale, finalizzata alla conoscenza delle imprese locali, delle opportunità professionali e dei settori produttivi. Nel secondo semestre sarà avviato un percorso più specialistico nell’azienda scelta, con l’affiancamento di un tutor e un orientamento verso l’area professionale più adatta alle competenze del candidato.
“Quando parte il secondo semestre, il candidato ha scelto il proprio ambito e l’azienda”, ha sottolineato Esposito. “Al termine del percorso l’impresa avrà una persona già inserita nel contesto lavorativo e potrà formulare una proposta a tempo indeterminato”. Le aziende non riceveranno incentivi economici per le assunzioni: saranno selezionate insieme ai candidati, con l’obiettivo di assicurare contesti realmente disponibili a investire nella crescita dei giovani.
Accanto alla formazione nelle imprese, i dieci partecipanti prenderanno parte a incontri periodici nella sede di Confindustria Benevento. L’idea è favorire il confronto tra esperienze differenti e creare collegamenti tra università, imprese e giovani professionisti.
Alla conferenza è intervenuta la rettrice dell’Università degli Studi del Sannio, Maria Moreno, che ha evidenziato il valore della collaborazione con il sistema produttivo. “Non è più sufficiente fare lezione soltanto nelle aule: è importante portare gli studenti nei laboratori, farli incontrare con i professionisti e far comprendere dove può condurre il loro percorso formativo dal punto di vista professionale”, ha dichiarato.
La rettrice ha rimarcato che il bando sarà aperto agli studenti di tutti i corsi di laurea, senza distinzioni legate al percorso accademico. Per Unisannio, ha aggiunto, il rapporto diretto con aziende e professionisti consente di aggiornare l’offerta formativa sulle competenze richieste dal mondo del lavoro e di aiutare gli studenti a costruire prospettive occupazionali nel Sannio.
Al fianco di Esposito e della rettrice è intervenuta anche la direttrice di Confindustria Benevento, Anna Pezza, che ha ricordato come si lavori da tempo su progetti strategici per lo sviluppo del territorio e sulla creazione di partnership di valore per le imprese. Secondo Pezza, iniziative come Sannio Next Generation rafforzano il ruolo di Confindustria come ponte tra formazione e mondo produttivo, offrendo alle aziende strumenti concreti per attrarre e valorizzare i giovani talenti del Sannio.
Le selezioni si svolgeranno nei due mesi successivi alla chiusura del bando, mentre il primo incontro operativo è previsto entro la fine di novembre.
